APP開發公司里的技術總監主要做什么

在APP開發公司里面，大部分都是技術開發人員。普通程序員，高級程序員，技術經理，技術總監，這些不同級別的技術崗位，都有什么區別呢？APP開發公司里的技術總監主要是做什么呢？下面我們簡單跟大家介紹一下。

普通程序員，大家常自嘲叫碼農的階段。這個角色職責是把需求或產品實現為用戶可用的軟件產品。此職位為執行級別。另外因為經驗較少，一般需要求助別人，或與別人一起完成一個任務。

 

高級程序員學名工程師。到了這個 level，英文名可改叫做 engineer 或developer。此時你的功力開始增強，這與你平時的積累努力是分不開的，此時的你不僅可以完成任務，開始注重代碼的質量，能夠寫出工業級的代碼。

你的經驗可勝任模塊級的系統設計，承擔完成較為復雜的技術，能有效的自我管理，有幫助別人快速解決問題的能力。

一個高級程序員，他的職責很清晰：

1、負責產品核心復雜功能的方案設計、編碼實現

2、負責疑難BUG分析診斷、攻關解決

 

到了架構師級別，想必你已經學會降龍十八掌，可登堂入世，成為一位準專家。

我們大喊聲：“單打獨斗，老衲誰也不懼！“，遂開始領導一眾技術高手，指點武功，來設計和完成一個系統，大多是分布式，高并發的系統架構平臺。

架構師的任務是為公司產品的業務問題提供高質量技術解決方案?？赡苊織l產品線都設置了架構師，也可能多條生產品線的的后端是由一個架構師設計的平臺提供。

通過上面架構師的部分成果，總結其職責如下：

1、需求分析：“知彼”有時比“知已”還重要。管理市場，產品等的需求，確立關鍵需求。堅持技術上的優秀與需求的愿景統一，提升技術負債意識，提供技術選項，風險預判，工期等解決方案。

2、架構設計：在產品功能中抽取中非功能的需求，由關鍵需求變成概念型架構。列出功能樹，分層治之，如用戶界面層、系統交互層，數據管理層。達成高擴展，高可用，高性能，高安全，易運維，易部署，易接入等能力。

3、功能設計與實現：對架構設計的底層代碼級別實現。如公共核心類，接口實現，應用發現規則、接口變更等。

 

技術經理級別，需要不斷提高領導力，需要定期召開團隊會議討論問題。需要有以下的能力與責任：

1、任務管理：開發工作量評估、定立開發流程、分配和追蹤開發任務

2、質量管理：代碼review、開發風險判斷/報告/協調解決

3、效率提升：代碼底層研發和培訓、最佳代碼實踐規范總結與推廣、自動化生產工具、自動化部署工具

4、技術能力提升：招聘面試、試題主擬、新人指導、項目復盤與改進

 

如果一個研發團隊超過20人，有多條產品線或業務量很大，這時已經有多個技術經理在負責每個業務，這時就需要一位技術總監。

技術總監的職責：

1、組建平臺研發部，與架構師共建軟件公共平臺，方便各條產品業務線研發。

2、通過技術平臺、通過高一層的職權，管理和協調公司各個部門與本部門各條線?，F在每個產品線都應該有合格的技術經理和高級程序員。

 

CTO 做的事情，是商業、產品、技術、管理、團隊相平衡的綜合統管，公司的技術研發方向與重點商業化的結果負責，激勵員工，營造工程師文化。

而技術總監主要是協調團隊內部各個資源，引入工具，和方法提升工作效率。

技術經理角色相對具體，績效考核，產品落地，執行優勝劣汰的規則。

每個人的成長路徑都不同，但無一不是興趣與使命驅動——無論你是程序員，技術經理，還是在 CTO 的角色。大家一起發揮潛力，去迎接不期而遇的挑戰與勝利后的曼妙風光。