深圳APP開發公司的架構師是怎樣煉成的？

架構師在一個技術團隊中的作用不可忽視。在深圳APP開發公司里，有些小團隊可能沒有架構師這個角色，有些可能是技術負責人兼任了架構師的角色。架構師的水平，直接影響到APP開發的質量。所以，如果您在尋找一家APP開發公司合作的時候，一定要深入了解一下這家公司的技術架構師水平怎么樣？ 深圳APP開發公司的程序員分一般可為初級、中級和高級。這三個級別有什么差別呢？初級是指具備編程能力，至少可以在別人的指導下完成工作；中級就要應該可以獨立地完成工作；高級不僅僅可以指導別人的工作，而且可以很好地提煉自己的方法論，用這些方法論去影響別人，幫助他們成長。而架構師，他更多的職責則應該是確保一個項目不會因為技術的問題而失敗，比如是不是伸縮性不足導致大量用戶涌入時支撐不住、靈活性差導致功能很難添加，設計過于復雜導致開發持續延期，技術選型錯誤導致成本和穩定性出現問題，等等。

那么架構師是如何從初級程序員一步一步煉成的呢？

一般做開發過了 兩三年左右，很多人就不再能直接從項目或者周圍的同事身上獲得成長了，這個時候一個比較好的手段是跳出現在的圈子，多參加一些本地社區的活動，多參加 一些技術會議（當然看直播或者視頻也行），看看這個也就的標桿長什么樣，他們在解決什么問題，他的知識體系有哪些是你缺少的。我很認同的一句話是“參加會議的目的不是為了學到什么，而是為了知道要學習什么”。找到一個好的標桿，相信你在職業生涯的前面 5 年會一直快速成長。

另外是要多讀一些書，其中最基礎的是類似于重構和設計模式這種書，你需要知道很多小尺度級別上的問題解決技巧（如果你要做導演，你首先要做得是能熟練地把一個句子翻譯為一組鏡頭），以及這些作者梳理問題的方式，反過來問一下自己，如果讓你來寫設計模式這本書，你有哪些知識點可以寫？你如何組織這些知識點？如何讓大家接受你的觀點。

還有你要對大量開源軟件的實際特性有深入的了解，容量究竟多大？高可用怎么做？如何擴容？是否易維護？這些知識部分來自網上的各種測試和經驗文章，部分還要來自你的親手測試。作為架構師，你的每一個技術選型都是在挖坑，給你的開發、測試、運維團隊挖坑，而你的作用之一，就是保證你的團隊能夠在你的幫助下從坑里走出來。